Critica de la ilustración

Derechos Humanos y Neoliberalismo

Para poder desarrollar la ponencia primero leí la bibliografía recomendada en el cronograma de ahí se empezaron a extraer ideas importantes y se fueron concretando algunas de ellas, después se empezaron a hacer conexiones con algunas citas de otros personajes y eso llevó a la búsqueda de artículos y noticias que hacían match con lo anteriormente leído (algunas noticias no estaban tan vinculadas pero dejaban algo) y que permitían un anclaje en los temas que nos asignaron.

 Falsa Conciencia Ilustrada

Peter Sloterdijk  en el libro “Crítica de la Razón Cínica” define el cinismo como una falsa conciencia ilustrada, a la conciencia de quienes se dan cuenta de que todo se ha desenmascarado y pese a ello no hacen nada, viendo cómo los demás siguen empeñados en "sostener y no enmendar" .

El cinismo se caracteriza por la huida de quienes, siendo conscientes del callejón sin salida en el que se encuentran las sociedades actuales, prefieren sobrevivir y subsistir, que no vivir.

"Hay dos maneras de ser felices, una es hacerse el idiota, y la otra es serlo". 

-S.Freud.

 La tragedia de Rana Plaza en Bangladesh

Bangladesh, uno de los países más pobres del planeta, según las estadísticas internacionales el país más pobre del mundo junto con Haití (no por falta de recursos, sino el control sobre estos)  Durante años se agolparon en pésimas condiciones infinidad de talleres semiclandestinos, que trabajaban a maquila para muchas grandes firmas de moda.

El edificio, conocido como Rana Plaza, es propiedad de uno de los dirigentes del partido gobernante Liga Awami, Sohel Rana, dentro del edificio alojaba cuatro fábricas de ropa independientes que empleó a unas cinco mil personas, las fábricas de ropa producían para marcas como Benetton, The Children's Place, DressBarn, Mango, Inditex, Monsoon y Primark.

A pesar de haber pedido dejar el edificio después de unas grietas que aparecieron en abril de 2013, se pidió a muchos trabajadores de la confección volver al día siguiente, por parte de sus supervisores declarando que el edificio era seguro. Algunos trabajadores dijeron que las grietas eran muy graves, tan graves que la aparición de las grietas fue noticia en varios canales de noticias locales. Hasta un que un día la estructura el edificio no aguantó y se derrumbó en torno a las 09:00 am, dejando sólo la planta baja intacta.

 

La cadena irlandesa de ropa Primark, que colabora desde hace años con Organizaciones No Gubernamentales, se declaró "entristecida" y"conmocionada" por la catástrofe ocurrida hace ya dos años y solo se limitó a través de un comunicado a confirmar que uno de sus proveedores ocupaba la segunda planta del edificio y recordó su colaboración con las ONG y allegados  de la industria textil de ese país para revisar las condiciones de trabajo en las fábricas.

Tras el desastre, se alcanzó un acuerdo para crear un fondo de solidaridad con el fin de indemnizar a los cientos de víctimas y heridos. El instrumento solo logró reunir 19,4 millones de dólares cuando, de acuerdo con diversos cálculos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), eran necesarios 40 millones. Este es un ejemplo que muestra la diferencia entre las buenas intenciones y los hechos, olvidándose de que los derechos humanos son un mínimo que no debe ser innegociable.

Dos años atrás el gobierno prometió que tomaría medidas para mejorar la seguridad en las fábricas, pero fue una promesa que nunca se cumplió según, el Worker Rights Consortium, después de este suceso los” accidentes” de este tipo siguieron apareciendo, un claro ejemplo es un incendio en las maquiladoras de Inditex dejando varios muertos entre ellos menores de edad.

“Las autoridades creen que una regulación de las condiciones laborales más estricta supondría aumentar los costes de producción, lo que daría lugar a que las empresas extranjeras hicieran sus pedidos a otros lugares”- Trabajador de Inditex

Esto nos lleva a enfrentarnos con una verdad muy dura, podemos notar sin mucha dificultad que el objetivo como empresa es la obtención de beneficios, pero sí se tienen es gracias a los clientes y a los empleados, es notable que tenemos un principio de obtención de beneficios, pero la diferencia es que hoy ya  no vale conseguirlos de cualquier manera.

Se puede notar claramente el cinismo de las autoridades dedicadas a resguardar los derechos humanos, que no hacen nada   para cumplir con su deber ya que menores de edad están laborando , los trabajadores realizan sus actividades en condiciones de riesgo recibiendo un sueldo bastante escueto y si algún accidente llega a ocurrir solo basta con mostrar el “lado humano ” de la empresa y expresar la conmoción  y recurrir a la caridad para hacer una lavado de manos directo, y así evitar problemas con las compañías como Inditex y Primark   y que estas empresas sigan  teniendo empleados  bajo esas condiciones y sus derechos no son válidos porque alguien puede pagar por ello, ahí no hay organizaciones que realmente hagan algo solo se hace notar pero no se resuelve.

«La globalización económica y financiera tiene que convertirse también en una globalización de derechos» Clara Bazán, directora de Responsabilidad Social de Mapfre

También el consumidor no está exento de ser uno de los cínicos y responsables principales de que se sigan haciendo este tipo de productos, ya que el consumidor sabe de qué manera y quienes están involucrados en producir lo que el porta, aun así lo sigue consumiendo, la demanda sigue creciendo.